Tesis Licenciatura (Ingeniero Industrial)-UNAM, Facultad de Ingenieria

I. Marco Legal

Marco Juridico Federal;

Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos;

Ley Federal del Trabajo;

Capacitacion y Adiestramiento de los Trabajadores;

Normas Tecnicas de la Competencia Laboral;

II. Historia de la Administracion

La Administracion Ayer y Hoy;

Retrospectiva Administrativa;

Teorias Clasicas de la Administracion;

Enfoque Clasico de la Administracion;

Origenes del Enfoque Clasico;

Administracion Cientifica;

Teoricos de la Administracion General;

Henry Fayol;

Max Weber;

Enfoque Cuantitativo;

Comportamiento Organizacional;

Las Primeras Teorias de la Administracion;

Dale Caragie;

Abraham Harold Maslow;

Necesidad Fuera de la Jerarquia;

Teorias Gerenciales de Douglas mc Gregor;

Escuela de Administracion de Sistemas;

Elton Mayo;

Primeras Teorias del Liderazgo;

Administracion de la Calidad Total (tqm);

Teoria de Contingencia;

Desafios del Entorno;

Objetivos;

Elementos Historicos;

Desafios Externos;

Sindicatos;

Sistemas de Informacion;

Desafios Profesionales;

III. El Capital Humano

El Departamento de Recursos Humanos;

Importancia y Principales Objetivos;

Funciones del Departamento de Recursos Humanos;

Planeacion;

Reclutamiento y Seleccion;

Contratacion;

Induccion;

Capacitacion y Desarrollo;

Evaluacion del Desempeño;

Sueldos y Salarios;

Planeacion de Carrera;

Relaciones Laborales;

Seguridad e Higiene;

Administracion del Personal;

Nuevos Enfoques en el Area de Recursos Humanos;

La Planeacion de Recursos Humanos;

Concepto de Planeacion de Recursos Humanos;

Importancia y Objetivos de la Planeacion de Recursos Humanos;

Proceso de una Adecuada Planeacion de Recursos Humanos;

Objetivos Organizacionales;

Pronosticos;

Planes y Programas de Accion;

Ejecucion;

Control;

Elementos que Intervienen en la Planeacion de Recursos Humanos;

Metodos o Tecnicas mas Comunes de la Planeacion de Recursos Humanos;

La Capacitacion y Desarrollo a Empleados en las Empresas;

Metodos o Tecnicas de Capacitacion a Empleados;

Metodos de Capacitacion a Empleados;

Metodos o Formas de Instruccion;

Capacitacion y Desarrollo Empleados Orientada al Puesto;

Beneficios de una Adecuada Capacitacion y Desarrollo de Empleados;

Aspectos Legales de la Capacitacion y Desarrollo en las Empresas;

IV. Programa de Capacitacion

Comunicacion y Creatividad

Administracion Eficaz

Liderazgo y Coaching

Fuentes de Consulta

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